就労継続支援A型事業について

様々な障がいや難病を抱える方々が、従来の就労環境では働きづらい、生きづらいと感じることは少なくありません。症状に対する理解の不足から、仕事が長続きせず退職するケースも珍しくありません。当社の就労継続支援A型事業所では、障がいや難病を抱える方々の一般就労への道を切り開くサポートを提供しています。サービス管理責任者、生活支援員、職業指導員が、障がいを持つ方々の特性に合わせた働き方を見つけ、企業で活躍できるスキルを身に付けるお手伝いをします。さらに、一般就労に移行した後も、働きづらさや生きづらさを克服し、就労を継続していくこと目指して、継続的なサポートを行います。

グローウィルでの取り組み

私たちグローウィルは、様々な会計事務所から「記帳代行」の業務を受託しています。 「記帳代行」の業務を通じて、利用者一人ひとりの個性や成長段階に応じた難易度で、実践的なトレーニングを実施しています。これには、領収書の仕分けや台紙への貼付け、Excelなどを使用した入力作業、さらには税理士がクライアントに報告する資料や試算表の作成など、会計の専門スキルを習得していただきます。 そうした実践的なトレーニング、専門スキルの習得により、グローウィルと繋がりのある会計事務所やグローウィルの記帳代行業務受託元の会計事務所などで就労する機会を作り、利用者の方々が変わるきっかけを作っていきます。

提携先の会計事務所によるサポート体制があります。

会計に関するスキルについて、定期的に、現役の会計事務所職員からレクチャーを行い、簿記や会計に関するスキルを身につけてもらうことができます。 実際に実務でつまづくことがあっても、やり方もしっかり教えます。定期的に実際に会計事務所で働く職員と会うことができるので、「就職したらどういうことをするのか？どういう感じで働くのか？職場のイメージは？」といった、実際の業務以外の部分もイメージすることができ、安心して働くことにつながります。

持ちスキルアップの挑戦を後押し！資格取得も積極的に推奨！

利用者の方々の障がいや個性、ステップに合わせて「記帳代行」のお仕事を実践的トレーニングとして行っていただきます。例えば、証憑(レシート等)の仕分けや、台紙に貼る作業。そして責任者の指示のもとExcel等に入力、試算表から税理士がお客様へ報告するための資料作成など、一歩前にチャレンジする気持ちを全面的にバックアップ致します。

トレーニングを積み、一般企業に就業できる自信を持つ自分に進化していく！

他の就労継続支援にて主に行うのは、パソコンによる入力作業、カフェ・レストランの接客や調理、梱包作業、清掃作業等です。グローウィルでは、会計・経理の基礎となる「記帳代行」のお仕事を行っていただきます。それにより、今まで就職先としては稀であった会計事務所や、障がい者雇用として需要の高い経理・事務職で将来的に働くことが可能です。

職員の思い

就労継続支援A型事業所グローウィルでは、障がいをお持ちの方が安定して働けるように、適切な職場環境や業務を提供致します。それぞれのキャリアや職業に対する希望や目標に基づき、個別の支援プランが構築され、また職業訓練やキャリアカウンセリングも行う場所になります。

私自身は、福祉業界に15年以上携わっており、また障がい者雇用の就労のサポート経験も 御座います。業務に関しては経理業務を中心に行いますので、将来その道を目指す方のスキル向上になると考えています。一人ひとりが持つ個々の能力や可能性を信じて、障がいや様々な困難を抱える方でも、 適切なサポートと環境があれば、それを発揮できると思っております。ここをステップアップの場所として、一般就職を目指すことも可能で、その支援も行ってまいります。

グローウィルはコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら、個人個人に対してスタッフ一同、支援、サポートをしていきたい、将来の目標・夢に対して応援していきたいと考えております。宜しくお願い致します。

管理者 舛谷大輔

ご利用までの流れ

1 | 見学

求人やホームページをご覧いただき、応募したいと希望される方

応募したいと希望される方は、見学及び仕事体験のご案内を行っております。実際に見学・体験されることで、就労上の不安、やっていけるかなどの心配を払拭していければと考えています。

2 | 仕事内容の体験（必要に応じて）

希望される方は、４時間～６時間のお仕事の体験をしていただくことができます。体験していただくことで、実際に働くことができるのか、不安を解消していただけると思います。

3 | グローウィル千葉にて面接

就労の意思を伝えていただき、ハローワークから「紹介状」を受け取る

応募したいと希望される方は、見学及び仕事体験のご案内を行っております。実際に見学・体験されることで、就労上の不安、やっていけるかなどの心配を払拭していければと考えています。

4 | （支援員がいない場合）

ご自身でサービス等利用計画案を作成して頂きます。

サービス等利用計画案は、当事業所でも書き方をお伝えすることが可能です。もしくは、お住まいの市区町村窓口にてご相談ください。

5 | 市区町村窓口で利用申請をする

選考の結果、採用が決まったら、つぎは市区町村の窓口を通じて就労継続支援A型のサービス利用を申し込みます。

新着情報

開所から１か月半が経ちました

2024.05.21

本日より開所いたしました！

2024.04.012024.04.10

什器が搬入されました！

2024.03.122024.04.10

代表挨拶

初めまして。株式会社グローウィルの代表の濵田と申します。この度はグローウィルのホームページをご覧いただきありがとうございます。

まず初めに、私が就業継続支援事業を始めたきっかけについてお話させていただきます。

以前、私の親族が職場の人間関係によるストレスが原因でメンタルに不調をきたし、仕事の継続が困難になってしまったことがありました。

その後、精神科クリニックへ通院しながら社会復帰を目指しますが、なかなか就労先が見つりませんでした。そしてやっと見つかった就労先も、急な環境変化で再度体調を崩してしまい半年ほどで退職してしまいました。

そのとき私は、障がい者が社会復帰することの難しさ、受け皿となる就労先の少なさ、そして就労を継続することの難しさを実感しました。

また、私は保育園も経営しています。保育園に通う子どものなかには、自閉症や発達障害、知的障害などの特性をもった子どもも少なくありません。子ども達と触れ合うなかで、そのような特性を持った子ども達が将来自立し、輝ける社会であってほしいと思いました。

こうした原体験があり、就労継続支援を通じて障がい者が自立し、活躍できる社会の実現に貢献したいという思いをもってグローウィルを創りました。

私は利用者の方が「本当の意味で自立」することを目指してもらいたいと思っています。従来の就労施設のように、毎日通い短絡的に単純作業を繰り返して賃金もらえれば良しとするのではなく、その先の一般企業へ就労し活躍してもらうことが目的です。だからこそ、グローウィルでは会計に関する専門スキルを身につけていただくことで一般就労への具体的な道をつくっていきます。

「事務職の経験が無い」、「パソコンが苦手」、「仕事内容が自分に合うか不安」などのご相談もお気軽にお寄せください。

障がいを持つ方が、輝く未来を創るために。私たちグローウィルが、皆様のお役に立てることを心より願っております。

就労支援施設に求められるもの

「就労支援施設」にはいろんな役割が期待されています。 ただ単に、仕事のスキルやビジネスマナーを教えてくれる場所だけではなく、障がい者の方が就労支援施設に来ることで、社会の中で「孤独感」を持たずに済んだり、喜び合える「仲間」ができたり、自宅以外に「居場所」ができる役割があります。さらに就労支援施設は、障がい者の方にとって、病気や障がいのせいで失った「自信」を取り戻す場所だと考えております。

得意先・雇用側である会計事務所にとっても、グローウィルの利用者の方々に対するニーズがあります。障がいを持っている方にとって、仕事をして稼ぐのは多大に大変なことであり、自分で稼げないことで否定的・悲観的な考えになることを理解しております。 障がいを持っている方に限らず、障害の無い方も、自分の稼いだお金で生活できないようになると、否定的なものの見方、マイナスな考え方をするようになっていきます。

障がい者福祉を取り巻く環境

いま就業支援業界が大きく変わろうとしているのをご存じでしょうか。 「就労支援」の事業は、まだまだ歴史の浅い業界です。 これまでは緩いルールのもと、事業所の放漫経営が許されている部分がありました。 実質的に、「国からの給付金を利用者の方への給与として支給している実態」がありました。

果たしてこのような実態は、本当の意味で障がい者の自立と言えるでしょうか。 さらには、一般的な就労支援施設では、黙々と無表情で「単純作業」をしていることが多いのです。 これで、一般企業に就職するスキルや社会性って身につくのでしょうか。私たちはそうは思いません。だからこそ、就業支援施設の一般企業への就職率ってものすごく低いのが実態です。 グローウィルではよくあるような「パソコンの入力、軽作業～」と言った抽象的なスキルを身につけることは謳っていません。

「職業会計人としてのスキルを本気で身につけていただく。」 そのための機会を利用者の皆さんへ提供し、挑戦するみなさんの背中を後押します。 実際に挑戦するのは利用者の皆さんです。 だからこそ、利用者の皆さんが進化、変容することができるのです。 本気で変わりたいと思っている皆さんの期待を裏切ることはしません。 私たちと一緒に、変わりましょう。

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